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7月24日，省第五考核組對省物產集團領導班子和領導人員開展2022年度目標責任考核工作。集團黨委書記、董事長劉玲主持會議并代表領導班子作述職報告，集團黨政領導班子成員及總經理助理、集團各部室負責人、所屬公司班子成員、“兩代表一委員”、先進模范代表和黨員職工代表共45人參加考核大會?？己私M副組長、省國資委考核與分配處處長一級調研員劉偉煒等一行六人出席考核大會。

考核組副組長劉偉煒首先就領導班子目標責任考核工作有關事宜作了說明，一是要明確考核工作的意義、內容、紀律及要求，開展省屬國有企業(yè)領導班子和領導人員目標責任考核工作，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，推動黨中央和省委省政府重大決策部署的貫徹落實的重要舉措。二是要提高思想認識，考核工作在激勵引導省屬國有企業(yè)領導班子和領導干部用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心，全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面，發(fā)揮了“指揮棒”作用。三是要客觀公正測評，吃準吃透各項考核政策、考核標準、考核程序，考核組將按照省委省政府安排部署和年度目標考核工作要求，嚴格程序，規(guī)范考核，嚴明紀律，公平公正，高標準、高質量地做好這次考核工作，希望廣大職工群眾對考核組的工作給予大力支持，也歡迎大家對考核組的考核工作進行監(jiān)督。

會上，集團黨委書記、董事長劉玲代表領導班子進行大會述職，圍繞年度目標完成情況、采取的有效措施、取得的主要成效、存在的問題以及下一步努力方向向考核組作了匯報，其他領導班子成員提交了書面述職報告。

2022年，省物產集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委省政府的堅強領導下，在省國資委有效監(jiān)管下，在省屬相關委廳局的大力支持下，集團領導班子團結帶領廣大干部職工，認真貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神，深入學習宣傳黨的二十大精神，緊緊圍繞中央經濟工作會議和全省工信國資監(jiān)管工作會議的部署要求，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，積極融入和服務新發(fā)展格局，統(tǒng)籌推進疫情防控、國企改革、生產經營、安全穩(wěn)定等中心工作，凝心聚力、踔厲奮發(fā)，全面完成了省委組織部、省國資委、省財政廳和省地方金融監(jiān)管局聯(lián)合下達的2022年度省物產集團領導班子和領導人員目標責任考核各項任務，全面落實了黨建和黨風廉政建設責任，生產經營安全穩(wěn)定，國企改革圓滿收官，發(fā)展紅利全員共享，政治生態(tài)風清氣正，切實做到了以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，以高質量發(fā)展成果檢驗高質量黨建成效。

2022年，省物產集團被省工業(yè)和信息化廳、省國資委評為2022年度“深化國企改革重點企業(yè)”;被省安全生產委員會評為“安全生產工作先進企業(yè)”;被省紀委監(jiān)委評為2022年度“全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體”;再次入圍“中國服務業(yè)企業(yè)500強”和“青海企業(yè)50 強”榜單，分別位列第421位、第13位，企業(yè)知名度和影響力得到持續(xù)提升。

下一步，省物產集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，將主題教育中激發(fā)出來的熱情和干勁轉化為推動發(fā)展的強大動力，著力做好以下幾方面工作：一是不斷加強黨的全面領導和黨的建設，把全面從嚴治黨各項任務延伸到基層，持續(xù)加強作風紀律建設，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。二是加快推進《加快“三大園區(qū)”融合發(fā)展實施方案》落實落地，強化園區(qū)融合發(fā)展，推動戰(zhàn)略融合、資源融合、管理體系融合，提升協(xié)同發(fā)展質量，推進“三大園區(qū)”融合發(fā)展見成效。三是以科技創(chuàng)新為動力，鞏固國企改革三年行動成果成效，聚焦短板弱項，加快推進新一輪國企改革深化提升行動，不斷增強企業(yè)核心競爭力。四是加快人才隊伍建設，采取多種措施推動緊缺急需人才的招聘引進、選拔培養(yǎng)和使用管理，打造適應高質量發(fā)展的高素質人才隊伍。五是筑牢安全防線，持續(xù)推進企業(yè)安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，積極防范和化解重大風險隱患。立足新時代新征程省屬國有企業(yè)新使命新定位，持續(xù)深化改革，強化創(chuàng)新驅動，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

述職結束后，考核組副組長許發(fā)智作民主測評填寫說明，與會人員通過手機掃描二維碼的方式進行民主測評。會后，考核組開展了實地考核工作，與領導班子成員及部分中層干部、職工代表、“兩代表一委員”、先進模范代表等進行個別談話，全面了解年度目標責任完成情況，廣泛聽取相關意見建議，并認真查閱了集團目標責任考核工作臺賬及相關資料，進行了考核印證。